Metodo Lynaika

Sobre nosotras

Método Lynaika nace de la experiencia directa acompañando a personas, profesionales y equipos en contexto de exigencia, cambio y presión.

A lo largo de este camino, hemos comprobado que las herramientas más valiosas no son las más complejas, sino aquellas que pueden aplicarse en la vida real: en una reunión difícil, en una decisión importante o en momentos de sobrecarga e incertidumbre.

De esa experiencia, surge una metodología propia orientada a fortalecer la atención, la regulación del estrés, la caridad mental y una forma más consciente y sostenible de responder a los desafíos. 

Trabajamos con propuestas adaptadas a cada contexto, porque cada persona, cada equipo y cada organización necesitan un acompañamiento diferente.

Equipo

¿Quién está detrás del Método LynaiKa?

Lina Kabarity

Co-Founder

Autora y facilitadora del Método LynaiKa, Mindfulness, Sanación y Bienestar.

Diplomada en Ciencias Empresariales

Mediadora y máster en Mindfulness por la Universidad de Zaragoza.

Acompaña a personas, profesionales y equipos en procesos orientados a la regulación del estrés, la claridad mental y el desarrollo de un liderazgo más consciente y sostenible.

Verónica Barrios, Co-founder de Método LynaiKa

Verónica Barrios

Co-Founder

Inició su trayectoria como profesora de estética, evolucionando hacia el ámbito del Management y las ventas.

Está titulada para formadora de formadores.

Es inversora y accionista de diversas sociedades mercantiles de distintos sectores.

Apasionada del emprendimiento y de las startups. Fue miembro fundador en 2019 de Rotary Club Sevilla Cartuja.

Actualmente, lidera la gestión empresarial del Método LynaiKa, desarrollando las relaciones con empresas y colaboradores.

Amalia, piscóloga en Método LynaiKa

Amalia

Piscóloga

Psicóloga especializada en el ámbito sanitario, con licenciatura en Filosofía y Ciencias de la Educación.

Cuenta con Máster en Psicología Sanitaria y formación en Gestión Integral de Recursos.

Su enfoque combina el conocimiento psicológico con una visión estructurada del desarrollo personal, aportando herramientas para la comprensión, regulación y acompañamiento en procesos de cambio.

M.Ángeles Casquero Villalba, gestión de equipos

M.Ángeles Casquero Villalba

Gestión de equipos y estrategia

Es una profesional con perfil estratégico y multidisciplinar, especializada en trabajo social, ámbito jurídico, recursos humanos, marketing y organización de eventos.

Su experiencia en proyectos sociales, inserción laboral y colaboración institucional le permite liderar iniciativas con visión, estructura y resultados.

Destaca por su capacidad para gestionar equipos, generar alianzas, coordinar acciones complejas y dar forma a propuestas con impacto real.

Ana Macias Pimentel

Consultora en Nutrición

Es consultora en nutrición y hábitos saludables, especializada en acompañar procesos de cambio que mejoran el bienestar físico, emocional y la calidad de vida de las personas.

Como creadora del Método CDT (Cuido de Ti), desarrolla estrategias personalizadas que facilitan la adopción de hábitos sostenibles, promoviendo una relación equilibrada con la alimentación, el autocuidado y la salud integral.

Destaca por su capacidad para motivar, orientar y transformar objetivos en resultados reales, ayudando a cada persona a construir un estilo de vida saludable, consciente y duradero.

«Transformamos hábitos para transformar vidas».

“Pequeños cambios, grandes transformaciones”

Lina, cofundadora del Método LynaiKa, es autora de Método LynaiKa
Mindfulness, Sanación y Bienestar.

Un libro que ofrece herramientas prácticas para gestionar el estrés y la presión, desarrollar claridad mental y mejorar la toma de decisiones.

El libro es el origen del método LynaiKa y la base de todas sus herramientas.

Nuestra propuesta

Qué hace diferente al Método LynaiKa

1.

Enfoque estratégico del desgaste

Tratamos el estrés como un factor que influye directamente en la atención, la claridad mental, la toma de decisiones y la forma en que las personas y los equipos responden a la presión.

Nuestro método único, desarrollado tras años de experiencia, aborda la regulación bajo presión como una competencia clave del liderazgo moderno.

2.

Herramientas aplicables en tiempo real

Encuentros para explorar nuevas formas de trabajar, pensar y tomar decisiones con mayor claridad.

Un espacio compartido donde intercambiar ideas, cuestionar lo establecido y abrir nuevas perspectivas que impulsen tanto el crecimiento personal como profesional.

3.

Cambio profundo y sostenido

Cada programa se adapta al contexto del equipo o de la organización.

Además de resultados inmediatos, incorporamos entrenamiento estructurado para consolidar hábitos mentales que permitan sostener la presión sin desgaste.

Estamos aquí para ayudarte

Si quieres más información sobre el Método Lynaika, o explorar cómo aplicarlo en tu organización o equipo, déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo.

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.